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Réponse

Bonjour Renaud,

Oui, cette communication existe et c’est le rôle des associations de l’industrie de voir à créer des forums de discussion sur ce sujet et bien d’autres.

L’Association minière du Québec (AMQ) a mis sur pied un comité sur l’environnement. Il a pour but de soutenir les entreprises dans leur compréhension des lois et des règlements afin de maintenir de hauts standards de conformité. Les membres y échangent sur leurs pratiques et ils suivent l’évolution de la réglementation en matière environnementale, une réglementation complexe, qui évolue constamment.

De plus, un groupe de travail en développement durable a été mis en place en 2015 à l’AMQ. Ce groupe de travail, constitué des membres et de deux représentants du conseil d’administration de l’AMQ, a pour objectif de développer et de soutenir la stratégie de développement durable de l’Association.

L’AMQ anime aussi un comité sur les relations avec les communautés. C’est un forum qui permet, notamment, d’identifier les meilleures façons de faire et de partager les expériences de chacun des membres dans un but d’émulation.

Ces comités, et d’autres encore, sont essentiels à l’industrie. Ils lui permettent d’ajuster les pratiques industrielles, environnementales et communautaires aux valeurs de notre société et, surtout, aux besoins et aux attendes des communautés. En ce sens, l’AMQ a même adopté une charte du développement durable à laquelle doivent adhérer ses membres. Cette charte comporte six engagements :

  1. Adopter et mettre en œuvre des pratiques d’affaires éthiques, ce qui se traduit par l’implantation de processus de gouvernance rigoureux et par l’adoption de politiques ou de codes encadrant la conduite de l’industrie minière et de ses employés.

  2. Être imputables de leurs activités et des impacts potentiels par une gestion proactive des risques et des incidents potentiels liés au fonctionnement de l’industrie minière et par la planification et la mise en œuvre de réponses diligentes pour atténuer leurs conséquences ou remédier à la situation.

  3. Entretenir des relations ouvertes et continues avec leurs parties prenantes en faisant preuve de transparence et de proactivité, en communiquant de l’information claire, pertinente et suffi sur les activités de l’industrie minière, et en mettant en place des mécanismes de dialogue inclusifs.

  4. Contribuer activement à la protection de l’environnement et à la conservation de la biodiversité, conformément à la réglementation en vigueur et en favorisant la mise en place de pratiques allant au-delà des exigences légales et permettant la réduction de l’empreinte environnementale.

  5. Cohabiter de façon harmonieuse avec les collectivités en respectant les usages et les cultures du milieu, et en adoptant les mesures nécessaires en vue d’optimiser les retombées locales tout en minimisant les nuisances et contraintes liées aux activités et aux installations de l’industrie minière.

  6. Assurer le bien-être des employés en leur offrant un environnement de travail sécuritaire, des conditions d’emploi compétitives et un milieu de travail respectueux et équitable contribuant à leur plein développement professionnel.

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